Hybrid Work คืออะไร? จำเป็นแค่ไหนกับอาชีพในยุคดิจิทัล

ในยุคดิจิทัล ยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในการดำเนินธุรกิจ ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเป็นอย่างมาก เรียกว่าเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของคนในยุคนี้แล้ว หลากหลายอาชีพในยุคดิจิทัล ก็มีการนำเอาเทคโนโลยีมาใช้เป็นหลักควบคู่กับการทำงานแบบเดิม ประกอบกับความเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในโลก เช่น โควิด-19 หรือ วิกฤตจากภัยธรรมชาติที่เกิดขึ้นจากภาวะโลกร้อน เป็นต้น ทำให้บริษัทต่าง ๆ มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ให้เป็น Hybrid Work รูปแบบการทำงานที่พนักงานสามารถเลือก Work from anywhere ได้ จากเดิมที่ต้องทำงานจะอยู่ในออฟฟิศเพียงแห่งเดียว เพื่อให้ธุรกิจยังคงดำเนินต่อไปได้ในกรณีเกิดวิกฤตต่อการปฎิบัติงานในรูปแบบปกติ Kasikorn Career พาทุกคนไปทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Hybrid Work การทำงานที่ผสมผสานการทำงานแบบ Work from anywhere กับอาชีพในยุคดิจิทัลกันมากขึ้น

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

Hybrid Work คืออะไร?

Hybrid Work คือ การทำงานแบบผสมผสานทั้งแบบที่ต้องเข้าออฟฟิศ กับ การ Work from anywhere ในยุคดิจิทัล Hybrid Work เป็นวิธีการทำงานที่ดีสำหรับอาชีพในยุคดิจิทัล เพราะมีความยืดหยุ่น และรองรับตารางการทำงานที่หลากหลาย ช่วยให้พนักงานสามารถเลือกวิธีการทำงานและสถานที่ทำงานได้ไม่ใช้แค่ที่บ้านแต่สามารถ Work from anywhere ให้อิสระแก่พนักงานในการออกแบบสัปดาห์การทำงานในแบบที่ถนัดตามนโยบายของบริษัท

องค์กรที่ใช้รูปแบบการทำงานแบบ Hybrid Work สามารถทำให้พนักงาน Work Smart ได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยให้ผลลัพท์จากการทำงาน และธุรกิจดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเหมาะสำหรับอาชีพในยุคดิจิทัล ในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงพร้อมจะเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา

ข้อดี - ข้อเสีย ของการทำงานแบบ Hybrid Work

ข้อดีของ Hybrid Work ข้อ 1: Employee Flexibility

พนักงานสามารถทำงานตอนไหนก็ได้ ปรับวิธีการทำงานให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ให้สามารถทำงานได้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด การทำงานแบบ Hybrid Work ช่วยให้พนักงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการทำงานให้เสร็จ เพราะมีอิสระในการบริหารจัดการ สามารถเลือก Work from anywhere ไม่ว่าจะเป็นทำงานที่บ้าน หรือ Co-Working space ในพื้นที่ที่พนักงานและทีมเดินทางได้สะดวกร่วมกัน ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและลดความเหนื่อยล้าในระหว่างการเดินทาง เมื่อร่างกายสดชื่น สมองก็ปลอดโปร่งช่วยสร้าง Productivity ในการทำงาน

ข้อดีของ Hybrid Work ข้อ 2: Work-Life Balance

สร้างความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้น เมื่อพนักงานจัดการตารางการทำงานได้มากขึ้น ก็จะมีเวลาว่างเพื่อดูแลสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในชีวิตส่วนตัว ไม่ว่าจะเป็น การดูแลครอบครัว , การดูแลสัตว์เลี้ยง, ทำงานอดิเรก และการทำงานแบบ Hybrid Work ช่วยพนักงานสามารถผสมผสาน ความสนใจส่วนตัวกับการทำงาน ทำให้พนักงานมีหลากหลายมิติในการใช้ชีวิตมากขึ้น ลดการ Burn Out ที่อาจจะเกิดขึ้น

ข้อดีของ Hybrid Work ข้อ 3: Attract New Talent

ดึงดูดผู้มีความสามารถทั่วโลก เพราะเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้พนักงานที่มีศักยภาพสูง ๆ เป็นที่ต้องการขององค์กรหรือบริษัทชั้นนำ และพนักงานศักยภาพสูงนี้ก็มีอยู่ทั่วทุกแห่งในโลก การทำงานแบบ Hybrid Work ช่วยทำให้ธุรกิจมีข้อจำกัดลดลงเมื่อต้องจ้างพนักงาน ทั้งการ Work from anywhere และเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้น

ข้อดีของ Hybrid Work ข้อ 4: Maximize ROI Cost Saving

ประหยัดค่าใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์ ข้อนี้เป็นข้อดีสำหรับสำหรับเจ้าของกิจการโดยเฉพาะ สำหรับอาชีพในยุคดิจิทัล การทำงานแบบ Hybrid Work เป็นการสนับสนุนให้ให้พนักงานสามารถ Work from anywhere ทำให้ออฟฟิศมีคนจำนวนน้อยลง สามารถช่วยลดต้นทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ได้ 30% ทำให้คุณสามารถนำเงินที่ประหยัดต้นทุนเหล่านั้นไปลงทุนใหม่ที่อื่นได้อีก

ข้อดีของ Hybrid Work ข้อ 5: Health, Safety, and Wellbeing

สุขภาพ ความปลอดภัยและความเป็นอยู่ ความปลอดภัยในเรื่องของโรคระบาด หรือ ภัยธรรมชาติ ก็ยังคงเป็นสถานการณ์ที่ต้องเฝ้าระวังในการดำเนินธุรกิจในยุคปัจจุบัน การทำงานแบบ Hybrid Work เป็นการทำงานแบบ Work from anywhere ถือเป็นการเว้นระยะห่างทางสังคม เพิ่มโอกาสในการลดความเสี่ยงจากโรคระบาด มลภาวะ อุบัติเหตุบนท้องถนนระหว่างการเดินทาง และความล่าช้าในการเดินทางที่ทำให้ต้องเสียเวลาหลายชั่วโมงที่จะสร้างความเครียดสะสมให้พนักงาน สุขภาพและความปลอดภัย ก็นับเป็นเรื่องที่สำคัญเช่นกันในการทำงาน บริษัทต้องดูแลความปลอดภัยด้านการทำงาน พร้อมทั้งซัพพอร์ตด้านสุขภาพและจิตใจ

ข้อเสียของ Hybrid Work คือ ไม่เหมาะสำหรับทุกอุตสาหกรรม

เพราะการทำงานแบบ Hybrid Work เป็นข้อดีสำหรับองค์กรที่ทำอาชีพในยุคดิจิทัลเป็นหลัก แต่ก็อาจจะไม่เหมาะกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ โดยเฉพาะองค์กรที่ต้องทำงานแบบ On-site Working เป็นองค์กรที่ต้องอยู่ในสถานที่เพื่อทำหน้าที่โดยเฉพาะ เช่น โรงพยาบาล โรงเรียน หรือโรงงานการผลิต เป็นต้น

บริษัทแบบไหนที่เหมาะสำหรับการทำงานแบบ Hybrid Work

บริษัทที่เหมาะสำหรับการทำงานแบบ Hybrid Work โดยส่วนมากคือบริษัทที่การนำเสนอสินค้าและบริการให้กับลูกค้า ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ อาทิ Modern Trade, Retail, Finance, Technology , Entertainment, หรือ Digital Agency ซึ่งพนักงานที่ทำงานจะต้องใช้ทักษะด้านดิจิทัล (Digital Skills) ในการทำงานเป็นหลักอยู่แล้ว ทำให้เหมาะกับการทำงานแบบ Hybrid Work

Hybrid Work เหมาะสำหรับอาชีพไหนในยุคดิจิทัล?

Hybrid Work เหมาะกับ อาชีพที่พนักงานต้องใช้ทักษะด้านดิจิทัล Digital Skills เป็นส่วนหนึ่งในการทำงาน แต่ถ้าพูดถึงความเหมาะสมแล้ว อาจจะต้องมองไปยังตัวองค์กร นโยบาย รูปแบบการทำงานโดยภาพรวม และความเหมาะสม ตามแนวทางของบริษัทอีกทีด้วย เพราะการทำงานแบบ Hybrid Work ก็มีข้อดีข้อเสียแตกต่างกันไป

งานธนาคารกับการทำงานแบบ Hybrid Work

ไม่เพียงแต่อาชีพและบริษัทที่กล่าวไปข้างต้นจะสามารถทำงานแบบ Hybrid Work แล้ว ธนาคารก็ถือว่าเป็นอีกหนึ่งอุตสาหกรรมที่เห็นความสำคัญของการทำงานแบบ Hybrid Work เนื่องจากเราอยู่ในยุคดิจิทัลที่ธุรกรรมการเงินเกิดขึ้นทุกที่ ทุกเวลา และ มีการทำธุรกิจทั้งในและนอกประเทศ โดยไม่ต้องมีการออกไปเปิดสา ขาเหมือนในอดีตที่ผ่านมา ทำให้มี Big Data ข้อมูลมหาศาลเกิดขึ้นตลอดเวลา ซึ่งจำเป็นต้องมีระบบที่ดีมารองรับ พร้อมทั้งผู้ที่นำเอาข้อมูลเหล่านี้ไปวิเคราะห์ได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว ซึ่งทำให้พนักงานของธนาคารบางส่วนในปัจจุบันสามารถทำแบบ Hybrid Work ได้โดยไม่จำเป็นต้องเข้ามาทำงานที่ธนาคารเพื่อเข้าถึงข้อมูลอีกต่อไป แต่ยังคงมีประสิทธิภาพในการทำงานเหมือนเดิม ซึ่ง Hybrid Work ถือเป็นส่วนหนึ่งในนโยบาย Work That FITS ของธนาคารกสิกรไทย สนใจหาตำแหน่งงานที่ใช่ไปกับ Kasikorn Career คลิก!

สรุป

การทำงานแบบ Hybrid Work คือ การทำงานแบบผสมผสานที่พนักงานสามารถ Work from anywhere มีความสำคัญกับองค์กรที่มีสินค้าและบริการในโลกดิจิทัล และมีพนักงานที่ทำงานในสายดิจิทัล แต่เพราะมีข้อดีข้อเสียต่างกัน เช่น ช่วยพนักงานสามารถทำงานตอนไหนก็ได้ ทำให้งานมีประสิทธิภาพสูงสุด สร้าง Work-Life Balance ประหยัดค่าใช้จ่ายด้านอสังหาริมทรัพย์ การรักษาสุขภาพ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ของพนักงาน ถ้าถามถึงความจำเป็นแค่ไหนสำหรับอาชีพในยุคดิจิทัล ก็ขึ้นอยู่กับความเหมาะสมขององค์กรและอุตสาหกรรมด้วย ต้องดูรูปแบบการทำงานและพิจารณาตามความเหมาะสมอีกที และสำหรับสายงานธนาคาร ธนาคารกสิกรไทย มีตำแหน่งงานหลากหลายที่พร้อมให้คุณได้ทำงานแบบ Hybrid Work ค้นหาตำแหน่งงานเพื่อสมัครงานธนาคารกสิกรไทยที่ใช่กับเราที่ Kasikorn Career คลิกเลย