“Best Place to Work” แนวคิดการสร้างความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ที่หัวใจอยู่ที่พนักงาน

เปิดโอกาสให้พนักงานลงมือทำงาน พร้อมทดลองสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ร่วมงานกับทีมที่เก่ง หัวหน้าที่พร้อมซัพพอร์ต และพัฒนาศักยภาพไปด้วยกันพร้อมกับการมีทรัพยากรที่มากพอให้ได้ใช้ คือหัวใจที่ทำให้กสิกรไทยคว้า HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 - Thailand region และ 10 รางวัลจาก HR Excellence Award ในปี 2022

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

กสิกรไทยเชื่อว่าองค์กรที่จะสร้าง สินค้าหรือบริการที่มี Impact ให้กับสังคมได้ ต้องเริ่มจาก ‘คน’ คุณภาพ เราจึงเปิดโอกาสให้ พนักงานและทีมงาน ได้ทดลองสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า ทั้งในระดับประเทศและภูมิภาค พร้อมให้อิสระในการออกแบบการทำงาน และส่งเสริมให้พัฒนาศักยภาพตามความสนใจ โดยสนับสนุนให้เกิดวัฒนธรรมการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้เกิดขึ้นในองค์กร

ซึ่งที่ขาดไม่ได้เลยคือ…

Talented Team เราสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีมี Positive Mindset ได้ร่วมงานกับทีมที่เก่งและหัวหน้าที่พร้อมซัพพอร์ต ที่จะ“ลอง ล้ม ลุก” ยอมให้คุณได้ทดลองและ Fail ได้ แต่ก็พร้อมจะลุกไปด้วยกันในปรับรูปแบบของการทำงานเป็นแบบ Agile ที่จัดสรรงานเป็นสัดส่วนเล็กๆและช่วยกันทำงานแก้ไขปัญหาไปด้วยกัน พร้อม Celebrate ทุกชัยชนะไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กหรือใหญ่ก็ตาม

สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต ด้วย KBank Academy

เพื่อพัฒนาบุคลากรสู่โลกของการทำงานยุคใหม่ที่อัปเดตกันเป็นรายเดือนหรือทุกอาทิตย์ ให้มีครบทั้ง Hard skill และ Soft skill ผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ตลอดชีวิตแบบออนไลน์อย่าง KBank Academy ที่ได้รวบรวมกับคอร์สเรียนที่ต่าง ๆ จากทั่วโลกที่ได้รับมาตรฐานระดับนานาชาติ ซึ่งมีให้พนักงานเรียนตามความสนใจโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เพื่อย้ำความต้องการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning Organization)

Work that FITS รูปแบบการทำงานที่ตอบโจทย์การใช้ชีวิตแบบ Hybrid Work ให้พนักงานออกแบบรูปแบบการทำงานร่วมกับหัวหน้าภายใต้คอนเซป FITS โดย F (Flexible) ทำงานแบบยืดหยุ่น แต่ยังคงเน้นประสิทธิภาพ I (Impact) สร้างผลลัพธ์ซึ่งจะส่งผลกระทบในทางที่ดี T (Trust) มีความเชื่อใจและไว้ใจกัน ระหว่างทีมและหัวหน้า เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานและวิธีการทำงานที่ดี พร้อมมี S (Security) สร้างความปลอดภัยให้พนักงานอุ่นใจทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต

และนี้ คือ หัวใจ ทีมทรัพยากรบุคคล ตั้งเป้าหมายจะให้กสิกรไทย เป็น Best Place to Work เพื่อสร้างคน วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงาน ที่พนักงานสามารถสร้างความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ที่อิมแพคและเปลี่ยนโลกนี้ให้ดีขึ้นในทุก ๆ วัน แบบ Possibility to Make an Imapct ถ้าอยากร่วมงานกับองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในภูมิภาคเอเชีย คลิก!