4 Values สร้างทีมแกร่งตามแบบฉบับผู้นำของ KBank

ถ้าคุณเป็นผู้นำ แล้วอยากสร้างทีมให้แข็งแกร่ง คิดว่าต้องอาศัยอะไรบ้าง? สกิลแน่น? ประสบการณ์เยอะ? แต่ที่กสิกรไทย เราไม่ได้ใส่ใจแค่นั้น เพราะการจะก้าวเป็นผู้นำไม่ใช่แค่ ‘นำ’ ทีม แต่จะต้อง ‘นำ’ แรงบันดาลใจและกำลังใจให้กับทีมด้วย

เราจึงสนับสนุนและพัฒนาให้ทั้งหัวหน้าทีมทำงานร่วมกันกับทีมภายใต้ 4 Leadership Values นี้ เพื่อสร้างทีมให้เป็นทีมที่แข็งแรงและปล่อยศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่ไปดูกันว่า ผู้นำในแบบ KBank ต้องให้ความสำคัญกับอะไรบ้าง

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

1. Self Awareness รู้และเข้าใจตัวเอง ยอมรับความต่างและความเห็นต่างจากเพื่อนร่วมทีม เพื่อพัฒนาตนเอง คิดให้รอบก่อนตัดสินใจและตอบสนองต่อ Feedback ต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้องตรงไปตรงมา จริงใจ และ “เข้าใจ” เพื่อนร่วมทีมอย่างแท้จริง คิดทบทวนว่าเราเองอาจจะเป็นส่วนหนึ่งในปัญหา และเริ่มต้นปรับเปลี่ยนที่ตนเองก่อน

2.Result ซัปพอร์ตการทำงานของทีมให้ประสบความสำเร็จตามที่ได้วางแผนเอาไว้ มีทักษะในการจัดการแก้ไขปัญหาได้อย่างตรงจุด จัดลำดับความสำคัญในงานที่ต้องทำได้อย่างดี มีการใช้ข้อมูลที่มากพอช่วยประกอบการตัดสินใจ สนับสนุนให้ทีมมีแผนงานที่ชัดเจน ผลักดันให้ลงมือทำ ติดตามความคืบหน้า พร้อมทั้งเสนอแนวทางในการทำงานเพื่อให้ทีมมุ่งไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นและเร็วขึ้น “Solve the Right Thing and Get the Thing Done”

3.Team สร้างคุณค่าให้ทุกงานที่ทีมทำและเติมพลังใจให้ทีม ไม่ว่าจะเป็นการพูดคุย ชื่นชม นำคำชื่นชมจากคนอื่นๆมาแชร์ให้ทีมได้ฟัง สนับสนุน รับฟังปัญหาในการทำงาน ส่งเสริมให้ทุกคนในทีมกล้าคิด กล้าลองสิ่งใหม่ ๆ โดยไม่ยึดติดกับวิธีการเดิม ๆ เชื่อใจให้อิสระในการทำงานเพื่อให้ทุกคนได้โชว์พัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่ เพื่อสร้างโอกาสที่ในการเติบโตในอนาคตของสมาชิกภายในทีม

4.Integration ให้เกียรติทุกความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน เคารพผู้อื่น รับฟังโดยไม่มีอคติและไม่ตัดสินผู้อื่น หากมีความเห็นไม่ตรงกันก็พร้อมจะพูดคุยเพื่อทำความเข้าใจ พร้อมที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายในทีมแม้จะไม่ใช่หน้าที่โดยตรงของตนเองก็ตาม เมื่อพบเจอกับความผิดพลาดก็ช่วยกันแก้ไขปัญหาร่วมกันโดยไม่มองว่าเป็นความรับผิดชอบของใครคนใดคนหนึ่ง

เพราะการจะก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย เราจึงใส่ใจใน Leadership Values ผ่านโปรแกรมพัฒนา Team Lead เพื่อสร้างผู้นำที่นอกจากจะเก่งแล้วยังต้องพร้อมจะนำทีมให้ปลดปล่อยศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ถ้าคุณอยากร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับทีมที่จะสร้าง Impact แบบนี้ คลิกเลย