Middle|Left Green

ประกันภัยกลุ่มสำหรับพนักงาน

​​​​​​​​​​​​​​​พนักงานรับสวัสดิการ
องค์กรมีประสิทธิภาพ

ประกันภัยกลุ่มที่ครอบคลุมการประกันชีวิต อุบัติเหตุ
และสุขภาพของพนักงาน​


มอบสวัสดิการให้พนักงาน
บริษัทไม่ต้องแบกรับค่ารักษา
ที่ไม่แน่นอน

อีกทั้งยังสามารถขยายความคุ้มครองได้ถึงคู่สมรสและบุตรของพนักงานด้วย

ไม่ต้องตรวจสุขภาพ
ก็ได้รับความคุ้มครอง
ทุกที่ ทุกเวลา

ครอบคลุมทั้งการประกันชีวิต อุบัติเหตุ และประกันสุขภาพ



พนักงานไม่ต้องสำรองจ่ายค่า
รักษาพยาบาล

เพียงแค่แสดงบัตรผู้เอาประกัน เมื่อเข้ารับการรักษา

ได้ใจพนักงาน

แล้วยังสามารถนำเงินค่าเบี้ยประกันไปหักเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้ตามหลักเกณฑ์ของกรมสรรพากร

จัดแผนคุ้มครองได้หลากหลาย

ภายใต้งบประมาณที่กำหนด โดยเลือกจากความคุ้มครองเหล่านี้

  • การประกันชีวิตกลุ่ม
  • การประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม
  • การประกันภัยทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร
  • การประกันภัยสุขภาพกลุ่ม
  • การรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD)
  • การรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD)
  • การรักษาทันตกรรม
  • การคลอดบุตร และการรักษาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่มีค่าใช้จ่ายสูง

เงื่อนไขการรับประกันภัย

คุณสมบัติขององค์กรที่มีสิทธิสมัครทำประกันภัยกลุ่ม

  • สำหรับกิจการทุกประเภทที่มีการจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล และมีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป

คุณสมบัติของพนักงานที่มีสิทธิสมัครทำประกันภัยกลุ่ม

  • พนักงานลูกจ้างที่เอาประกันภัยจะต้องเป็นพนักงานประจำเต็มเวลาและมีอายุตั้งแต่ 15 - 65 ปีบริบูรณ์ มีสุขภาพสมบูรณ์ ณ วันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ
  • พนักงานต้องเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ตามพรบ.ประกันสังคม

การเข้าร่วมการประกันภัย

  • กรณีที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายเบี้ยประกันภัยให้ทั้งหมด พนักงานที่มีสิทธิทุกคน (100%) จะต้องเข้าร่วมการประกันภัย
  • กรณีที่มีการเรียกเก็บเงินสมทบจากพนักงาน จะต้องมีพนักงานเข้าร่วมการประกันภัยไม่น้อยกว่า 75% ของพนักงานที่มีสิทธิทุกคน

การตรวจสุขภาพ

  • กรณีจำนวนเงินเอาประกันภัย ต่ำกว่า 400,000 บาท ไม่ต้องตรวจสุขภาพ
  • กรณีจำนวนเงินเอาประกันภัย ตั้งแต่ 400,000 บาทขึ้นไป ต้องแถลงสุขภาพหรือตรวจสุขภาพตามแบบฟอร์มที่บริษัทกำหนด ทั้งนี้การพิจารณารับประกันเป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ

การเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่เป็นมาก่อนกรมธรรม์มีผลบังคับ

  • ในปีแรกของกรมธรรม์จะไม่คุ้มครองสภาวะการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่เป็นและยังรักษาไม่หายขาดในระหว่างเวลา 90 วันก่อนวันสัญญาเริ่มมีผลบังคับ โดยบริษัทจะให้ความคุ้มครองในปีกรมธรรม์ถัดไป

เบี้ยประกัน

  • เบี้ยประกัน ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเอาประกันภัย แผนความคุ้มครอง และจำนวนพนักงาน โดยมีส่วนลดเบี้ยประกันภัยสำหรับจำนวนพนักงานตั้งแต่ 51 คนขึ้นไป

ผู้รับประกัน / ผู้นำเสนอ

  • รับประกันชีวิตโดย บมจ.เมืองไทยประกันชีวิต
  • บมจ.ธนาคารกสิกรไทย ในฐานะนายหน้านิติบุคคล ใบอนุญาตเลขที่ ช00024/2546
หมายเหตุ:
  • แสดงบัตรผู้เอาประกันคู่กับบัตรประชาชน เฉพาะในสถานพยาบาลคู่สัญญาเท่านั้น
  • รายละเอียดความคุ้มครอง ขึ้นอยู่กับแผนความคุ้มครองที่เลือก
  • บมจ.ธนาคารกสิกรไทย ในฐานะนายหน้าประกันชีวิต เป็นผู้นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านการประกันชีวิต และอำนวยความสะดวกในการรับชำระเบี้ยประกันเท่านั้น โดย บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) จะเป็นผู้รับผิดชอบในเงื่อนไขความคุ้มครอง และสิทธิประโยชน์ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัย
  • ผู้ซื้อควรทำความเข้าใจในรายละเอียดความคุ้มครองและเงื่อนไขก่อนตัดสินใจทำประกันภัยทุกครั้ง

คำถามที่พบบ่อย

ทำประกันภัยกลุ่มได้ทุกบริษัทหรือไม่ ?
หากต้องการต่ออายุความคุ้มครองต้องทำอย่างไร ?
อยากทราบหลักเกณฑ์ในการเลือกแบบประกัน ?
ถ้าพนักงานไม่ได้พกบัตรผู้เอาประกันภัยติดตัว จะต้องสำรองจ่ายค่ารักษาก่อนหรือไม่ ?
พนักงานทั้งบริษัทต้องทำประกันภัยกลุ่มกันหมดหรือไม่ ?
จ่ายเบี้ยอย่างไร ? เท่าไหร่ ?