K-Cyber Banking
    K-Cyber Service
    K-Cash Connect
    ดาวน์โหลดใบสมัคร
    สมัครใช้บริการออนไลน์
    สมัครรับข่าวสาร

          คุ้มครองเพื่อสวัสดิการพนักงาน (PERFECT Employee Care Protection )

           

          เป็นการประกันกลุ่มในรูปแบบของการจัดสวัสดิการที่นายจ้าง (ผู้ถือกรมธรรม์) จัดให้กับพนักงานหรือลูกจ้างเพิ่มเติมจากระบบประกันสังคมที่มีอยู่เดิม โดยให้ความคุ้มครองด้านการประกันชีวิตและประกันภัยอื่นๆ แก่พนักงานทุกคนภายใต้กรมธรรม์ฉบับเดียว คุ้มครอง 24 ชั่วโมงทั่วโลกและไม่ตรวจสุขภาพ ซึ่งช่วยให้ไม่ต้องหนักใจกับการรับผิดชอบด้านการบริหารสวัสดิการพนักงาน ด้วยการโอนภาระและความเสี่ยงภัยในค่าใช้จ่ายที่ไม่แน่นอนให้กับบริษัทประกัน อีกทั้งพนักงานและลูกจ้างจะได้มีทัศนคติที่ดีกับนายจ้างและองค์กร ในแง่ของการเอาใจใส่ดูแล จัดมอบสวัสดิการพิเศษให้ เพื่อความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของพนักงาน นอกจากส่วนของรายได้ในรูปค่าจ้างเงินเดือน

          จุดเด่น
           
          • สร้างสวัสดิการให้กับพนักงาน ครอบคลุมทั้งการประกันชีวิต  อุบัติเหตุ และ ประกันสุขภาพ
          • ยืดหยุ่นในการจัดแผนความคุ้มครองให้พนักงานได้หลากหลายตามความต้องการ ภายใต้งบประมาณที่กำหนด
          • ไม่ต้องสำรองค่ารักษาพยาบาล เพียงแสดงบัตรผู้เอาประกัน หรือบัตร Health Care
          • สามารถเลือกเข้ารับการรักษาพยาบาลจากโรงพยาบาลชั้นนำที่เข้าร่วมโครงการ ซึ่งมีมากกว่า 300 กว่าแห่งทั่วประเทศ
          • ไม่ต้องตรวจสุขภาพหรือแถลงสุขภาพ (ยกเว้นบางกรณี)
          • คุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมง ทั่วโลก
          • สามารถนำเงินค่าเบี้ยประกันไปหักเป็นค่าใช้จ่ายบริษัทได้
          รายละเอียด

           

          ผลประโยชน์และความคุ้มครอง

          ผลประโยชน์และความคุ้มครอง บริษัทสามารถเลือกแผนความคุ้มครองได้ โดยประกอบไปด้วยความคุ้มครองต่อไปนี้

          • การประกันชีวิตกลุ่ม
          • การประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
          • การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร
          • การประกันสุขภาพกลุ่ม
          • การรักษาแบบผู้ป่วยในของโรงพยาบาล  (IPD)
          • การรักษาแบบผู้ป่วยนอกของโรงพยาบาล (OPD)
          • การักษาทางทันตกรรม (Dental Benefit)
          • รายละเอียดความคุ้มครอง ขึ้นอยู่กับแผนความคุ้มครองที่เลือก

           

          เงื่อนไขการใช้บริการ 

          • กิจการทุกประเภท สำหรับบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่  5 คนขึ้นไป
          • พนักงานลูกจ้างที่เอาประกันจะต้องเป็นพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานเต็มเวลาและมีอายุระหว่าง 15-65 ปีบริบูรณ์  มีสุขภาพสมบูรณ์  ณ  วันเริ่มทำประกัน
          • พนักงานที่มีสิทธิทุกคน (100%)  จะต้องเข้าร่วมการทำประกันกลุ่ม หากนายจ้างเป็นผู้จ่ายเบี้ยประกันเองทั้งหมด
          • ผู้เอาประกันต้องเป็นผู้ประกันตนในระบบประกันสังคม ตาม พรบ.ประกันสังคม
          • ถ้าหากมีการเรียกเก็บเงินสมทบจากพนักงานด้วย  จะต้องมีพนักงานเข้าร่วมในการประกันไม่น้อยกว่า  75%  ของพนักงานที่มีสิทธิทุกคน
          • โดยปกติการประกันกลุ่มจะไม่มีการตรวจสุขภาพสำหรับผู้ที่มีทุนประกันชีวิตไม่เกิน “ทุนประกันขั้นต่ำที่ไม่ต้องตรวจสุขภาพ” (ยกเว้นบางกรณี)  แต่หากทุนประกันชีวิตเกิน 400,000 บาท ต้องทำการตรวจสุขภาพ
          • คุ้มครองโรคเรื้อรังที่มีประวัติการรักษาหรือได้รับการวินิจฉัยภายใน 90 วัน ก่อนกรมธรรม์จะมีผลบังคับ โดยจะคุ้มครองในปีกรมธรรม์ถัดไป
          • อัตราเบี้ยประกัน ขึ้นอยู่กับแผนความคุ้มครอง และจำนวนพนักงาน  โดยมีส่วนลดเบี้ยประกัน สำหรับจำนวนพนักงานตั้งแต่ 51 คนขึ้นไป 

           

          วิธีการสมัคร/เปิดใช้บริการ

           

          สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ผู้ดูแลความสัมพันธ์ลูกค้า หรือ K-BIZ Contact Center 0 2888 8822

          รายการส่งเสริมการขายและสิทธิพิเศษ
          แนะนำผลิตภัณฑ์

          แผนผังเว็บไซต์ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | คำสงวนสิทธิ์ | ©สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2557 บมจ. ธนาคารกสิกรไทย
          1 ซอยราษฎร์บูรณะ 27/1 ถนนราษฎร์บูรณะ แขวงราษฎร์บูรณะ เขตราษฎร์บูรณะ กรุงเทพฯ 10140 โทรศัพท์: 02-8888888 โทรสาร: 02-8888882